Reunión Asamblea Antirracista de Córdoba

Resumen: Al terminar la celebración de la manifestación del 1 de mayo, un grupo de personas de la asamblea se vió y hablaron de que el plantear la actividad que ya se hizo en el Luciana el 17 de mayo en el Rey Heredia no tenía sentido ni cabida ya que ese mismo día se celebraban unas jornadas por parte de la Asociación de Africanos de Córdoba (Unión de Africanos).

● Comenzamos a hacer una valoración de las actividades que se han ido llevando a cabo por parte de la Asamblea. Empezamos a debatir sobre que enfoques podríamos darle a las siguientes actividades. Se hablaba de que el racismo no es algo solo cultural sino estructural. Aún hay que sensibilizar mucho incluso a personas que ya están concienciadas. Se habla también del planteamiento de actividad para la semana cultural de la Asociación Vecinal de Valdeolleros. Reflexionamos sobre si queremos que sea más dinámica/lúdica, más formativa, etc. Llegamos a la conclusión de que lo mejor sería darle forma de conversatorio para que permita una interacción con la vecindad del barrio y las personas asistentes.

● Aparece también la idea de una formación pero que no necesariamente tenga que ser para público externo, sino poder tener un espacio dentro de la propia asamblea donde cuestionarnos, revisarnos y trabajarnos de forma comunitaria y en generando más sinergías entre las personas que participamos más activamente en el grupo de trabajo de la asamblea. Ya que se hablaba de que aunque estemos construyendo nuestra conciencia antirracista en muchas ocasiones metemos la pata, usamos de forma errónea el lenguaje, etc. Se ve como algo necesario y esencial el trabajar lo interno.

● Se llega a la conclusión de que además de los momentos externos queremos potenciar y cuidar ese espacio interno, ya que será lo que nutra lo que llevemos luego al resto de personas. Al final llegamos a la decisión de que siendo las fechas que son vemos preferente dejar este momento para principios del curso que viene (septiembre aproximadamente) para poder darle calidad tanto a la preparación como a la asistencia.

● Salen también temas que queremos cuidar y repensar internamente a nivel organizativo, como por ejemplo: ¿cómo cuidamos a las personas que se incorporan nuevas a la asamblea?, líneas de trabajo, objetivos, medios, quien dinamiza las reuniones, como nos constituímos, etc.

● Se plantea que el 20 de mayo abordemos parte de las cuestiones anteriormente mencionadas y llevemos aportaciones. Después de esta asamblea volveríamos a tener en principio otra el día 3 de junio y la última sería el 17 del mismo mes para cerrar el curso.